底薪和提成谁重要！
乐水林纸成立2004年3月，注册资金5000万，占地面积300亩，是集杨木化机浆科研/开发/生产/销售于一体的国家高新技术企业，也是湖北省林业产业化重点龙头企业，产品用于制造文化纸/白卡纸/生活纸/特种纸/双胶纸/轻型纸等。
很多人都认为， 底薪越高，挣的越多。但从来没有想过，真正依靠底薪的人，是一辈子不会发大财的。事实上，底薪，只是证明你能力的一个简单标识，不过是一个基础生活的保障罢了。
那些依靠底薪生活的业务员，都是过得很差劲的人，那些不在意底薪的业务员，才是真正牛逼的业务员。假如给你三个选择，你会选哪个：
A：2000底薪，4%的提成。
B：3000底薪，2%的提成。
C：没有底薪，10%的提成。
结果是，
选择B的，都是很多一般的业务员，
选择A的，都是比较好的业务员，
选择C的，都是牛逼的业务员。
牛逼的业务员，是如何炼成的：
1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。
假如你去面试，有两个选择：
A是一家小公司，产品也有限，公司实行的是高底薪+低提成。
B是一家大公司，产品还不错，公司实行的是低底薪+高提成。
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
2：先做事，后提要求。
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。
3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。
老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。
4：学会取舍，放弃一部分不属于自己的客户。
客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户。客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果。
真正牛逼的业务员，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!
5：做人比做事重要，诚信比挣钱重要。
跟客户约好了8点见面，如果你拖拖拉拉10点才到，就算你公司牛逼，客户跟你合作的意向也会打折。为了说服客户，你撒了一个小谎，客户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。真正牛逼的业务员，从来不会为了说服客户，而丧失做人的原则，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。
如果你干了一年销售，
没有挣到钱，是没有经验。
如果你干了三年销售，
没有挣到钱，是没有压力。
如果你干了十年销售，
没有挣到钱，是没有诀窍。
如果你干了一辈子销售，
没有挣到钱，是浪费时间。
愿每一个销售人，
都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人!
关于公司
工作作风:日事 日清 日毕
用人原则:量才而用 量职聘才 层层把关 宁缺毋滥
企业理念:求之于势 不责于人 厚德载物 立法育德
行为准则:制造卓越品质 注重身体心灵健康 追求真善美
制度准则:绩效考核 论功行赏 有功必赏 奖勤罚懒
服务准则:诚信服务 品质至上 提高效率 永续经营
企业精神:自信 自律 自立 自强
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